Alors que le chômage commence à reculer dans le domaine des ITs, le cabinet IDC annonce une hausse potentielle du nombre des emplois dans le secteur, chiffres et profils à l’appui…

C’est un fait, les choses s’améliorent, et le chômage reculent dans le secteur des ITs. Un récente étude commanditée par l’association Pascaline à IDC démontre que la plupart des SSII et entreprises de plus de 200 salariés envisagent d’embaucher à l’automne prochain. Ces dernières soulignent la croissance du marché.

Ainsi, 61% des fournisseurs de logiciels et services, et 49% des entrprises utilisatrices de plus de 1000 salariés prévoiraient un recrutement plus ou moins important.

Si 2009 a vu 20000 emplois IT se créer, Pascaline prévoit une hausse de 25% pour 2010, ce qui laisse prévoir de bonnes choses pour les nouveaux diplômés…

Outre le fait des recrutements, il s’agit pour la plupart de ces SSII de trouver de la main d’oeuvre débutante, Pascaline indiquant que les novices de niveau Bac+5 devraient représenter 82% des embauches. Ceci reste relatif, et dépendra de la situation économique des entreprises à l’automne, le marché changeant très rapidement.

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Alors que l’euro continue de perdre de la valeur, certains penchent pour une hausse des prix sur le marché des technologies de l’information. Faut-il craindre une hausse assassine pour le marché?

26% en six mois : c’est la baisse de valeur enregistrée pour l’euro le 11 Juin dernier, le faisant passée sous la barre des 1,20$. Ce faisant, les constructeurs annoncent déjà des haussent, comme HP (+20% sur certaines options), ou Cisco.
Mais ce qu’il faut souligner, c’est le fait que le secteur des technologies de l’information est aujourd’hui étroitement lié à l’informatique en général. Ainsi, on est en droit de craindre une augmentation importante des coûts des produits matériels.
Acer confiait ainsi avoir déjà entamé des modifications de tarifs, avec des haussent de 10% depuis deux semaines. Clairement, tous les produits commandés dès fin juillet-début août seront beaucoup plus chers qu’actuellement. Autant dire qu’attendre la rentrée et les nouveaux modèles de produits est une très mauvaise idée pour les bourses limitées…

Concernant les produits, aucune famille ne devrait échapper à cette vague d’augmentation des prix, notamment les moniteurs et les cartouches d’encre, déjà en proie à ces turbulences du marché.

D’après certains grossistes et constructeurs, des solutions devraient être mises en place pour ‘coller à la réalité’ (le pouvoir d’achat baisse en même temps que la hausse des prix), et nous devrions voir nombre de produits reconditionnés et promotions arriver sur les sites des revendeurs.

Bref, pas de quoi annoncer un bel été côté prix en matière de nouvelles technologies…et cela ne concerne pas que les geek !

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Le monde du libre a fait récemment l’objet d’un étude. Menée par le Conseil National du Logiciel Libre (CNLL), cette dernière vise à savoir quels sont les profils des entreprises du secteur. Retour sur le document publié par le CNLL…

Menée sur Avril et Mai 2010, cette étude témoigne de plusieurs choses intéressantes, mais à d’abord pour objectif de mieux cerner le monde trop méconnu des entreprises agissant dans le domaine de l’Open Source et du Libre.
Premier constat : ces entreprises sont plutôt jeunes, puisque plus de 33% d’entre elles ont moins de 3ans. Logique, quand on voit la croissance du marché de 2009, et les prévisions pour 2010 (voir ce lien), on comprend aisément ce fait.
Continuons notre énumération, pour constater que 52% ont été fondées après 2005, et enfin que 34% ont entre 6 et 9 ans.

Un secteur jeune, donc, avec des entreprises principalement de petites tailles, puisque la moitié compte moins de 5 salariés, et 84% en ont moins de 20. Souvent en qualité de « sous-traitantes », ces petites entreprises ne travaillent pas tant que l’on le croirait pour le secteur public, qui ne vient qu’après les ‘grands comptes’.

Côté recrutement, 68% des entreprises du secteur exigent une connaissance et/ou expertise des plateformes libres, ce qui est rendu difficile par le fait que peu de formations sont dédiées ou tout simplement adpatées à l’apprentissage des plateformes libres, en témoigne le fait que 53% des entreprises disent rencontrer des difficultés à recruter des personnes compétentes, et 47% utilisent des formations internes pour parvenir à un recrutement convenable. Seules 32% utilisent des cursus externes.

Côté technologies utilisées, c’est PHP qui tient la barre haute, car 55% de ces structures travaillent dans cet environnement (plus de 30% de leur activité), tandis que la seconde place revient à java, qui obtient 44%. Viennent ensuite Python (27%) et C/C++ (22%), et enfin Ruby (10%) et Perl (9%).

Le plus intéressant, idéologiquement, se situe dans le fait que 84% de ces entreprises ressentent une menace pour leurs activités, soulignant que les valeurs fondatrices du libre sont trop souvent oubliées, tandis que 81% placent la complexité des modèles économiques dans la cour des menaces, ce qui laisse à penser qu’elles font référence aux modèles hybrides…

Une étude qui a du bon, et qui ne manque pas de faire redescendre sur Terre les militants du libre : c’est un secteur prometteur, certes, mais qui n’est pour l’instant que l’ombre d’autres mondes…
Et si, dans un avenir proche, l’ombre se matérialisait?

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Le rapport de la CNLL